IGUALDADE PARA TODOS

A diversidade no ambiente de trabalho é um tema cada vez mais relevante e crucial nos dias de hoje. Refere-se à presença de uma ampla variedade de características, experiências, origens e perspectivas entre os colaboradores de uma organização. Essa diversidade vai além de fatores óbvios, como gênero, raça e idade, incluindo também diferenças culturais, habilidades, orientações sexuais e identidades de gênero.

A promoção da diversidade no local de trabalho não é apenas uma questão ética, mas também uma estratégia inteligente para o sucesso organizacional. Empresas que valorizam e incentivam a diversidade colhem benefícios como criatividade ampliada, maior inovação, melhores tomadas de decisão e uma cultura corporativa mais inclusiva.

O CRECISP busca criar meios para desempenhar um papel essencial na promoção de práticas éticas e na garantia de conformidade na profissão que regulamenta. Contribuir para a diversidade no trabalho é não apenas uma prática ética, mas também uma abordagem estratégica para fortalecer a representatividade e a eficácia do conselho. Uma das maneiras pelas quais o conselho pode contribuir para a diversidade no ambiente de trabalho é a criação de uma política de contratação, bem como, de promoção interna, além de palestras e treinamentos sobre diversidade e inclusão.

PALESTRA