O Programa de Sustentabilidade tem por objetivo estimular princípios e critérios de gestão socioambiental em suas atividades rotineiras promovendo três pilares interdependentes e mutuamente sustentadores: desenvolvimento econômico, desenvolvimento social e proteção ambiental.
Entidades que desenvolvem um planejamento estratégico baseado no desenvolvimento social e sustentável têm ganhado a confiança e o prestígio de seus funcionários e da sociedade, se destacando como entidade parceira dos (ODS) - Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU).
Os ODS são um compromisso ousado para abordar os problemas globais mais urgentes. Os 17 Objetivos são interligados, o que significa que o êxito de um ODS afeta diretamente outro Objetivo.
Alcançar a igualdade de gênero e melhorar a saúde ajuda a erradicar a pobreza. Fomentar a paz e sociedades inclusivas reduzirá as desigualdades e contribuirá para que as economias prosperem. A Agenda 2030 e os ODS são uma oportunidade única em benefício da atual e futuras gerações.
Para que possamos fazer parte deste chamado global para ação local e social, visamos abordar desafios e promover um futuro mais justo e sustentável às pessoas, contemplando a realização das esferas social, ambiental e econômica, considerando atividades instrucionais e orientativas, bem como criação de materiais de apoio, para que possamos estruturar processos internos, passando para uma rotina de práticas sustentáveis e de melhoria contínua.
Desta forma, o CRECISP, com o objetivo de aproximar as partes para as questões de pertencimento deste programa, criou a portaria de nomeação 10.299/2023 bem como atividades fins que promovem a interação do funcionário, do corretor de imóveis e da sociedade como um todo, frente ao programa apresentado.
À exemplo do citado, destacamos os trabalhos socioeconômico cultural e ambiental junto ao Instituto Amor Rosa, entregando tampinhas plásticas de qualquer formato bem como lacres de latinhas de alumínio.
Este trabalho já contou com diversos momentos e funcionários, conforme os links Boletim Amor Rosa
Desta forma, participe deste programa, promova a melhoria contínua, pratique os pilares da sustentação 5Ss, 5Rs e 5Ps, lembrando sempre:
O lema é: “Não deixar ninguém para trás!”.
Pilares
5P´s
O lema é: “Não deixar ninguém para trás!”, por isso foram construídos contemplando as cinco áreas de importância crucial para a humanidade e o planeta: Pessoas, Planeta, Prosperidade, Paz e Parcerias.
Pessoas
Estamos determinados a acabar com a pobreza e a fome, em todas as suas formas e dimensões, e garantir que todos os seres humanos possam realizar o seu potencial em dignidade e igualdade, em um ambiente saudável.
Planeta
Estamos determinados a proteger o planeta da degradação, sobretudo por meio do consumo e da produção sustentáveis, da gestão sustentável dos seus recursos naturais e tomando medidas urgentes sobre a mudança climática, para que ele possa suportar as necessidades das gerações presentes e futuras.
Prosperidade
Estamos determinados a assegurar que todos os seres humanos possam desfrutar de uma vida próspera e de plena realização pessoal, e que o progresso econômico, social e tecnológico ocorra em harmonia com a natureza.
Paz
Estamos determinados a promover sociedades pacíficas, justas e inclusivas que estão livres do medo e da violência. Não pode haver desenvolvimento sustentável sem paz e não há paz sem desenvolvimento sustentável.
Parceria
Estamos determinados a mobilizar os meios necessários para implementar esta Agenda por meio de uma Parceria Global para o Desenvolvimento Sustentável revitalizada, com base num espírito de solidariedade global reforçada, concentrada em especial nas necessidades dos mais pobres e mais vulneráveis e com a participação de todos os países, todas as partes interessadas e todas as pessoas.
5r´s
Os Pilares do 5R’s tem como ponto central a formação de uma nova cultura de consumo, o que significa mudança de hábitos pessoais e empresariais. Para tanto, é essencial o comprometimento para lidar com todos os desafios que uma transformação impõe em nome de uma sociedade mais equilibrada e da preservação ambiental.
Conhecer estes conceitos é o primeiro passo para que se chegue as ações práticas que reduzam o nosso impacto sobre o planeta.
REDUZIR:
Onde o menos vale mais. Melhor forma de evitar danos ambientes é consumir menos produtos, dando preferência aos que tenham maior durabilidade, a fim de reduzir a produção de lixo.
REUTILIZAR:
Pondere, retorne, renove, doe, troque, reinvente. Pode ser implantada através de ações que possibilitem sua utilização para várias finalidades, otimizar o máximo seu uso antes de descarte final, ou, ainda seu reenvio ao processo produtivo, visando a sua recolocação para o mesmo fim ou recolocação no mercado. Desenvolver a cultura da reutilização.
REEDUCAR / RECUSAR:
Informar-se sobre as questões ambientais, entenda o real valor do meio ambiente em nossas vidas e como isso pode refletir sobre o futuro do planeta.
Recusar na política dos 5R’s consiste na etapa de não aceitar produtos que tenham um significativo impacto ambiental. A empresa deve dar preferência por adquirir produtos que não agridam o meio ambiente. O ato de recusar incentiva aos fornecedores buscar tecnologia que melhore seus processos ou composições dos produtos menos agressivos ao meio ambiente. Muitas organizações buscam adquirir produtos e serviços de outras empresas que possuem certificações ambientais, pois através delas é garantido um conjunto de medidas que promovem o equilíbrio, o bem-estar da sociedade e a preservação ambiental.
RECICLAR:
Cada item reciclado significa menor consumo de água, energia elétrica e matéria-prima e desfloramentos de uma forma geral. Procedendo a reciclagem, evitará que novas matérias-primas sejam extraídas da natureza para a produção de determinados produtos.
Os resíduos mais reciclados no Brasil são: as latinhas de alumínio, papel e papelão e plásticos.
O termo "reciclagem" surgiu na década de 1970, quando as preocupações ambientais passaram a ser tratadas com maior rigor, especialmente após o primeiro choque do petróleo, quando reciclar ganhou importância estratégica. As indústrias recicladoras são também chamadas secundárias, por processarem matéria-prima de recuperação.
REPENSAR:
Rever os gastos, hábitos e estilos de vida.
Aprenda, mude seus hábitos e entre nessa onda sustentável!
5S´s
Origem. A metodologia surgiu no Japão no contexto de pós-Segunda Guerra Mundial, em que o país passava por uma grave crise econômica e precisava produzir mercadorias de alta qualidade e com preço competitivo com o Ocidente para se reerguer economicamente.
Desta forma, o programa ou processo 5S é uma filosofia de trabalho que busca promover a disciplina na empresa através de consciência e responsabilidade de todos, de forma a tornar o ambiente de trabalho agradável, seguro e produtivo.
O Programa 5S pode ser aplicado seja no setor público ou privado, com ou sem finalidade de lucro, seja de pequeno, médio ou grande porte.
O 5S pode ser implantado como um plano estratégico que, ao longo do tempo, passa a ser incorporado na rotina, contribuindo para a conquista da qualidade total e tendo como vantagem o fato de promover mudanças comportamentais.
É uma proposta de reeducação, de recuperação de práticas e valores frequentemente esquecidos, mas certamente conhecidos e prezados por todos.
1º. SEIRI – Senso de Utilização / DESCARTE
Guardar é um instinto natural das pessoas. Portanto, o Senso de Utilização pressupõe que além de identificar os excessos e/ou desperdícios, estejamos preocupados em identificar "o porquê“, para que medidas preventivas possam ser adotadas para evitar que voltem a ocorrer.
2º. SEIRI – Senso de Organização
Associada ao senso de organização, a palavra Seiton pode ser compreendida como uma forma de organizar os todos materiais e colocar os que forem utilizados mais frequentemente de forma mais visível e próxima do local de trabalho.
Com estas alterações, observa-se também uma melhora significativa no tempo de cada processo. Uma vez que não se gasta tempo útil para encontrar materiais ou ferramentas.
3º. SEISO – Senso de Limpeza
Ainda que existam bons sensos de utilidade e organização, é imprescindível que haja o senso de limpeza, que é determinado pelo Seiso.
Esta palavra preza não apenas a limpeza por conta de funcionários de limpeza, mas conta com a colaboração de todos os trabalhadores em manter um ambiente de trabalho limpo. Com isso, fica mais fácil a identificação de falhas e, consequentemente, se espera um aumento de produtividade em função da melhora da qualidade deste ambiente.
4º. SEIKETSU / Padronização
Após implementar os três primeiros sensos, é primordial que se exista o senso de padronização/normatização às tarefas já realizadas anteriormente, para que algo que antes seja uma norma se torne parte da cultura da empresa. Assim, Seiketsu preza a manutenção das boas práticas de higiene, organização e ordem.
5º. SHITSUKE/ Autodisciplina – Ordem Mantida
O último senso pode ser entendido como a presença de autodisciplina em todos os processos da empresa. É preciso ter este comportamento para consolidar os avanços já obtidos e garantir que a metodologia continue sendo executada. É importante ressaltar que todas as normas sejam rigorosamente cumpridas para se alcançar sucesso.
